In Puglia mancano i lavoratori qualificati. Il lavoro c'è

BARI - In Puglia, il mercato del lavoro continua a scontrarsi con un mismatch tra domanda e offerta di competenze, una criticità che penalizza sia i lavoratori che le imprese. A sottolinearlo è Antonio Castellucci, segretario generale della Cisl Puglia, commentando i dati diffusi da UnionCamere nel report del 4 marzo.

"Uno degli ostacoli più grandi è la mancanza di lavoratori qualificati in diversi settori strategici. È essenziale che i giovani siano orientati verso percorsi di formazione in grado di rispondere alle effettive richieste del mercato", ha dichiarato Castellucci, ribadendo la necessità di un maggiore collegamento tra istruzione e occupazione.

I settori con più opportunità ma con difficoltà di reperimento

Secondo il report di UnionCamere, la regione registra una richiesta di 120.700 lavoratori qualificati e diplomati professionali. Tra i settori con il maggior fabbisogno emergono:

• Ristorazione, con 28.200 posizioni aperte e una difficoltà di reperimento pari al 46%.
• Edilizia, dove il 51% delle richieste resta insoddisfatto a causa della carenza di personale specializzato.
• Trasformazione agroalimentare, con un deficit del 48% nel trovare operatori formati.
• Logistica, con 11.760 lavoratori richiesti, di cui il 33% difficili da reperire.

La Cisl Puglia chiede alla Regione di intervenire con politiche mirate per rafforzare la formazione professionale, adattandola alle reali esigenze del territorio e incentivando la specializzazione nei settori più critici.

Sicurezza sul lavoro e orientamento per i giovani

Oltre a colmare il divario tra competenze e opportunità, una formazione più adeguata avrebbe ricadute positive anche sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, tema prioritario per il sindacato.

"La consapevolezza è il primo strumento per affrontare il mondo del lavoro con solidità. È fondamentale che i giovani ricevano il giusto supporto anche da parte delle famiglie", ha sottolineato Castellucci, evidenziando il ruolo della Cisl nelle scuole pugliesi con programmi di sensibilizzazione su salute, sicurezza e orientamento al lavoro.

Attraverso gli sportelli dedicati, il sindacato offre strumenti concreti per aiutare i giovani a fare scelte professionali più consapevoli, consapevole che i lavoratori e gli imprenditori del futuro dipendono dalle scelte formative di oggi.

Un impegno per il futuro del lavoro in Puglia

"La Cisl Puglia continuerà a sollecitare le istituzioni e il mondo produttivo affinché si adottino politiche efficaci e condivise, capaci di ridurre il divario tra formazione e occupazione e garantire opportunità di crescita reali per il territorio", ha concluso Castellucci.