Inclusione e lavoro, Altenia accoglie un dipendente con sindrome di Down

TARANTO - Un nuovo passo sul fronte dell’inclusione lavorativa delle persone con disabilità arriva da Altenia Terna Energy Solutions, azienda con sede legale a Roma e presenza operativa a Taranto in via Cesare Battisti. Nei giorni scorsi la società ha incontrato l’Associazione italiana persone con sindrome di Down della sezione di Taranto e della provincia ionica, avviando per la seconda volta un percorso di inserimento lavorativo per una persona con sindrome di Down all’interno dell’azienda.

L’iniziativa rappresenta, secondo l’associazione, un segnale concreto dell’attenzione che anche il mondo imprenditoriale può riservare al territorio in cui opera, non soltanto sul piano economico ma anche sotto il profilo sociale. L’inserimento di persone con disabilità nei contesti lavorativi viene considerato infatti un passaggio importante per rafforzare il legame tra imprese e comunità locali.

Esperienze di questo tipo, spiegano dall’associazione, negli ultimi anni hanno già trovato spazio in diversi settori lavorativi. Asili per l’infanzia, supermercati, strutture alberghiere, bar, ristoranti e attività commerciali hanno sperimentato percorsi di integrazione professionale per giovani con sindrome di Down, dimostrando come l’accesso al lavoro possa diventare una reale opportunità di crescita personale e sociale.

Per molte persone con disabilità l’ingresso nel mondo del lavoro rappresenta un’occasione per mettere in evidenza competenze e capacità, superando stereotipi e diffidenze ancora presenti nella società. Un percorso che, pur restando limitato in termini numerici, continua a offrire segnali di apertura e fiducia.

Secondo l’associazione ionica, queste esperienze contribuiscono anche a diffondere una maggiore consapevolezza sul valore della disabilità come componente della società. L’inclusione lavorativa, sottolineano i rappresentanti dell’organizzazione, non deve essere considerata un gesto simbolico ma una risorsa importante per lo sviluppo sociale ed economico del Paese.

A esprimere soddisfazione per l’iniziativa è il presidente della sezione jonica dell’Associazione italiana persone con sindrome di Down, Eustachio Nino Leone, che ha ringraziato l’azienda per l’attenzione dimostrata verso il tema dell’inclusione.

Secondo il presidente, il lavoro svolto dall’associazione sul territorio, spesso silenzioso ma costante, sta contribuendo a far emergere nuove opportunità per i giovani con disabilità, rafforzando la richiesta alla comunità locale di maggiore accettazione, attenzione, rispetto e considerazione.

Un impegno che continua con l’obiettivo di ampliare le occasioni di integrazione e favorire la partecipazione attiva delle persone con disabilità nella vita sociale e lavorativa della città.