Accordo sulla parità nello sport nautico, intesa tra Lega Navale e Consigliera di Parità. Le foto

TARANTO – Un passo concreto verso la promozione delle pari opportunità nel mondo sportivo e nautico è stato compiuto con la sottoscrizione di un protocollo d’intesa tra la Lega Navale Italiana, sezione di Taranto, e la Consigliera di Parità della Provincia di Taranto.

L’accordo porta le firme del presidente Flavio Musolino e della consigliera Sabrina Pontrelli, figura istituzionale impegnata nella tutela dell’uguaglianza tra uomini e donne nel lavoro e nel contrasto alle discriminazioni, come previsto dal D.Lgs. 198/2006. Il protocollo è rivolto in particolare a donne, giovani e soggetti fragili, con l’obiettivo di rafforzarne la partecipazione e l’inclusione nelle attività sportive e formative.

Al centro dell’intesa vi è la volontà condivisa di promuovere la parità di genere nel settore nautico, incentivando l’occupazione femminile e contrastando fenomeni come molestie, stereotipi e violenze. Prevista anche una serie di iniziative di sensibilizzazione e percorsi dedicati all’inclusione, con particolare attenzione ai contesti sportivi.

Tra gli impegni assunti dalle parti figurano lo sviluppo di programmi educativi, la formazione degli istruttori, la diffusione di buone pratiche e il monitoraggio delle situazioni di discriminazione. In programma anche seminari, corsi ed eventi dedicati al tema delle pari opportunità, oltre a campagne informative sulla prevenzione delle molestie e sul bilanciamento tra vita privata e lavoro.

Spazio anche al mondo della scuola, con progetti educativi che coinvolgeranno studenti, in particolare nei licei sportivi, e le associazioni del territorio. Tra le iniziative previste rientra inoltre il progetto Dragon Boat, disciplina di canottaggio finalizzata al benessere psicofisico e alla riabilitazione delle donne operate al seno, in collaborazione con associazioni specializzate.

L’intesa punta a favorire la presenza femminile anche nei ruoli dirigenziali e tecnici, sostenendo una maggiore partecipazione delle donne nei processi decisionali e garantendo ambienti sportivi sicuri e inclusivi.

Previsto anche uno scambio di dati per individuare eventuali squilibri di genere e l’attivazione di percorsi formativi congiunti per il rafforzamento dell’empowerment femminile.

Il protocollo avrà una durata di 3 anni, con possibilità di proroga attraverso un successivo accordo tra le parti.