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Taranto

McDonald’s assume 50 persone per il nuovo ristorante: i colloqui

Gli aspiranti lavoratori hanno partecipato alle selezioni all’Hotel Plaza. L’iniziativa rientra nel piano nazionale di crescita che prevede 5.000 nuove assunzioni in tutta Italia

Si sono svolti i colloqui per i 50 posti di lavoro da inserire nel McDonald’s di Taranto

Si sono svolti i colloqui per i 50 posti di lavoro da inserire nel McDonald’s di Taranto

TARANTO - È stata una giornata di grande partecipazione quella vissuta ieri all’Hotel Plaza di via D’Aquino, dove si è svolta la tappa tarantina del McDonald’s Job Tour, il progetto itinerante di selezione del personale promosso dalla catena americana in vista delle nuove aperture e assunzioni su tutto il territorio nazionale.

L’appuntamento ha segnato l’avvio del percorso di reclutamento per il nuovo ristorante McDonald’s di Taranto, che si aggiungerà ai 4 locali già operativi in provincia. Dalle ore 10, oltre 240 candidati hanno preso parte ai colloqui individuali, incontrando i selezionatori e confrontandosi con alcuni dipendenti provenienti da altri punti vendita.

L’azienda è alla ricerca di 50 persone pronte a lavorare in squadra e a contatto con il pubblico. I selezionati saranno inseriti in un percorso formativo dedicato e assunti con contratti part-time o full-time, in base alle necessità operative del ristorante, nel rispetto del contratto nazionale del turismo. La retribuzione sarà commisurata alle ore settimanali previste.

Queste nuove assunzioni fanno parte del piano di espansione 2025 di McDonald’s, che prevede 5.000 nuovi ingressi in tutta Italia. Ad oggi la catena conta oltre 780 ristoranti e un organico di 38.000 dipendenti, che ogni giorno servono più di un milione di clienti.

L’azienda sottolinea il proprio impegno verso un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alla crescita. Attualmente il 62% dei dipendenti è composto da donne, che rappresentano anche il 50% dei direttori di ristorante. Più della metà del personale ha meno di 29 anni e il 32% è studente, a conferma di un modello occupazionale attento ai giovani e alle pari opportunità.

McDonald’s garantisce inoltre stabilità occupazionale, con il 92% dei lavoratori assunti a tempo indeterminato, e investe ogni anno oltre 1 milione di ore nella formazione del personale, per offrire a ciascun dipendente la possibilità di sviluppare le proprie competenze e costruire un percorso professionale solido all’interno dell’azienda.

Con la nuova apertura tarantina, la multinazionale conferma il proprio radicamento nel territorio pugliese, offrendo opportunità concrete di lavoro qualificato e contribuendo alla crescita del settore dei servizi e della ristorazione locale.

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