Vertenza BariBlu, tutti ricollocati i 48 lavoratori dopo la chiusura di Carrefour

BARI - Si è chiusa con un esito positivo la vicenda occupazionale che ha coinvolto 48 lavoratori del centro commerciale BariBlu di Triggiano, rimasti senza impiego dopo la chiusura dell’ipermercato Carrefour nel 2024. Tutti i dipendenti sono stati ricollocati, un risultato non scontato che arriva a poco più di un anno dall’inizio della crisi.

L’annuncio è stato dato dalla Regione Puglia, che ha seguito passo dopo passo il percorso di riconversione insieme alla task force Sepac per l’Occupazione, guidata da Leo Caroli. L’assessora regionale alle Crisi industriali, Serena Triggiani, ha espresso grande soddisfazione per l’esito del lavoro condotto: “Per la prima volta siamo riusciti a garantire una ricollocazione piena a tutti i lavoratori coinvolti. È una notizia straordinaria, frutto di un impegno costante e condiviso. Difendere l’occupazione significa anche tutelare la dignità delle famiglie e rafforzare un’economia più equa e inclusiva”.

Il tavolo istituzionale ha coinvolto fin dall’inizio le parti sociali, i sindacati e le aziende interessate, consentendo una soluzione che oggi permette ai 48 ex dipendenti di guardare al futuro con maggiore serenità.

A precisare i dettagli è stato Leo Caroli, presidente del Sepac, che ha confermato come l’accordo siglato nella giornata di mercoledì 12 giugno, presso la sede regionale, rappresenti il punto di arrivo di un percorso complesso ma efficace. “Abbiamo concluso una trattativa impegnativa, che ha visto la collaborazione di Apulia Distribuzione – attuale detentrice del marchio Carrefour – e del gruppo Maiora, che acquisirà gli spazi commerciali e ha già assorbito 30 unità lavorative. A loro va il nostro ringraziamento per l’apertura dimostrata”.

Un plauso è andato anche alle organizzazioni sindacali, protagoniste di una trattativa condotta con spirito costruttivo e determinazione. Il ringraziamento finale di Caroli è stato rivolto a Blu Apulia, citata come esempio di impresa capace di coniugare le esigenze economiche con il rispetto dei diritti dei lavoratori.

La vertenza BariBlu rappresenta, secondo la Regione, un modello virtuoso di gestione delle crisi aziendali, in cui l’alleanza tra pubblico e privato ha permesso di evitare l’ennesimo dramma sociale, restituendo dignità e prospettiva ai lavoratori coinvolti.