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TARANTO - Il SIULM Marina, Sindacato Unitario Lavoratori Militari, esprime forte preoccupazione per l’andamento del confronto sul rinnovo contrattuale del comparto Difesa relativo al triennio 2025–2027. La posizione del sindacato emerge dopo il secondo incontro negoziale svoltosi presso il Dipartimento della Funzione Pubblica, durante il quale sono state analizzate le prospettive economiche e normative del nuovo contratto.
Alla riunione hanno partecipato i rappresentanti del SIULM Marina insieme alla delegazione del SIULM Aeronautica, che hanno avuto modo di valutare le proposte economiche attualmente in discussione. Secondo il sindacato, le condizioni prospettate al tavolo negoziale non sarebbero ancora adeguate a garantire un riconoscimento economico e professionale proporzionato all’impegno delle donne e degli uomini delle Forze Armate.
Nel corso del confronto i delegati del SIULM Marina hanno evidenziato come l’assenza di ulteriori stanziamenti rischi di bloccare il percorso di rinnovo contrattuale. Senza nuove risorse, spiegano i rappresentanti sindacali, il contratto potrebbe non riuscire a produrre risultati concreti in termini di recupero del potere d’acquisto e valorizzazione del personale militare.
Secondo il sindacato, le risorse attualmente disponibili risultano insufficienti a coprire le esigenze del comparto. Il SIULM Marina descrive la situazione come una coperta ancora troppo corta, incapace di rispondere alle aspettative di chi opera quotidianamente nelle strutture della Difesa.
Per questo motivo l’organizzazione auspica che nei prossimi incontri possano emergere nuovi stanziamenti economici e soluzioni strutturali, elementi ritenuti indispensabili per rendere il contratto 2025–2027 uno strumento realmente efficace nel migliorare le condizioni economiche e professionali del personale.
Il sindacato ribadisce comunque la volontà di proseguire il confronto con un approccio costruttivo, mantenendo però una posizione ferma sulle richieste avanzate. Per il SIULM Marina, investire sul personale militare significa rafforzare l’efficienza dello strumento di Difesa e contribuire alla sicurezza nazionale.
Entrando nel dettaglio delle proposte presentate al tavolo negoziale, il sindacato individua una serie di questioni ritenute prioritarie e già inserite nella piattaforma contrattuale elaborata dall’organizzazione.
Tra le richieste principali figura il rafforzamento delle risorse economiche destinate al personale, con l’obiettivo di ridurre il divario retributivo determinato dall’aumento dell’inflazione negli ultimi anni.
Un altro punto centrale riguarda il riconoscimento delle specificità operative del personale imbarcato, per il quale il SIULM Marina chiede l’introduzione di strumenti economici adeguati, tra cui il Compenso Forfettario di Navigazione, misura considerata fondamentale per valorizzare l’attività svolta a bordo delle unità navali.
Il sindacato sottolinea inoltre la necessità di riconoscere il valore delle professionalità altamente specializzate presenti nella Marina. Tra queste vengono citati i sommergibilisti, per i quali si propone l’introduzione di specifiche indennità operative.
Analoga attenzione viene richiesta per il personale impiegato nei turni delle sale operative e per il personale del Corpo delle Capitanerie di porto, che svolge attività strategiche nel controllo e nella sicurezza delle aree marittime.
Il SIULM Marina ritiene inoltre fondamentale valorizzare in modo più concreto il ruolo della Guardia Costiera, impegnata anche nelle attività di sicurezza pubblica e di tutela delle coste.
Accanto agli aspetti economici, il sindacato chiede interventi più ampi sul piano organizzativo e sociale. Tra le proposte avanzate figurano misure per migliorare le condizioni di lavoro e la qualità della vita del personale e delle loro famiglie, con particolare attenzione ai trasferimenti, all’impiego fuori sede e alla conciliazione tra vita professionale e vita privata.
Infine, il SIULM Marina ritiene necessario sviluppare strumenti di previdenza e welfare dedicati al comparto Difesa, capaci di rispondere alle esigenze specifiche di chi opera nelle Forze Armate.
Per il sindacato, il rinnovo contrattuale rappresenta un passaggio decisivo per riconoscere il valore del lavoro svolto quotidianamente dai militari e per rafforzare la struttura organizzativa della Difesa. Un risultato che, secondo l’organizzazione, potrà essere raggiunto solo attraverso risorse adeguate e interventi strutturali capaci di sostenere davvero il personale in servizio.
