Emergenza 118, la Uil Fpl ribadisce le critiche sulla gestione del personale

TARANTO – La UIL FPL territoriale torna a intervenire nel confronto aperto sul servizio di emergenza-urgenza, replicando alle dichiarazioni del dottor Mario Balzanelli, direttore del Dipartimento SET 118 della ASL Taranto. Il sindacato chiarisce che l’obiettivo dell’intervento non è alimentare un dibattito lessicale, ma riportare l’attenzione sulla gestione del personale Sanitaservice impiegato nel 118.

Centrale 118, appello alla Asl: "Ora una svolta"

Il sindacato Uil Fpl denuncia criticità nella gestione dei turni e del personale e sollecita una riorganizzazione fondata su competenze e merito

A prendere posizione è il segretario generale della UIL FPL Taranto, Giovanni Maldarizzi, che precisa come non sia mai stata messa in discussione la titolarità istituzionale e operativa della Centrale Operativa 118 in capo alla ASL, né la qualità del servizio garantito quotidianamente alla cittadinanza. “Nessuno ha mai inteso contestare il ruolo della Centrale 118 o l’eccellenza del servizio reso”, afferma Maldarizzi, sottolineando che la questione sollevata riguarda esclusivamente l’organizzazione interna di Sanitaservice ASL Taranto e la gestione delle turnazioni del personale, in particolare autisti-soccorritori e soccorritori.

"Lavoriamo per risolvere le criticità, ma il 118 resta una eccellenza"

La parole del dottor Mario Balzanelli, direttore dipartimento SET 118 Taranto

Secondo la UIL FPL, le stesse precisazioni fornite dal direttore del SET 118 rafforzerebbero le criticità già denunciate. “Se è vero che in Sanitaservice non esiste una postazione centrale o una struttura formalmente incaricata della gestione del personale e del parco mezzi”, prosegue Maldarizzi, “diventa ancora più grave constatare che tali funzioni siano svolte da un gruppo ristretto di autisti-soccorritori, privi di inquadramento contrattuale e dei requisiti formali per ricoprire incarichi di natura gestionale o amministrativa”.

La posizione del sindacato si articola su due punti ritenuti fondamentali. Da un lato, il rispetto dei profili professionali, con la richiesta che “chi è stato assunto come autista-soccorritore venga impiegato sulle ambulanze e nelle postazioni territoriali, svolgendo le mansioni per cui è stato reclutato, senza utilizzi impropri in attività d’ufficio”. Dall’altro, l’esigenza di legalità e trasparenza, con l’indicazione che la gestione delle turnazioni del personale Sanitaservice debba essere affidata a personale amministrativo dedicato, selezionato attraverso procedure concorsuali per titoli ed esami, come previsto dalle norme vigenti.

Nel passaggio conclusivo, Maldarizzi richiama le affermazioni dello stesso direttore del SET 118 sul contratto di servizio, evidenziando che, se non sono previsti uffici Sanitaservice deputati a tali funzioni, l’attuale impiego di autisti-soccorritori in mansioni amministrative risulterebbe ancora più irregolare. “È il momento di superare le precisazioni semantiche e arrivare a soluzioni operative”, afferma, chiedendo il rientro immediato degli autisti sul territorio e l’attivazione di personale qualificato per la gestione dei turni. Secondo il sindacato, la tutela della salute collettiva passa anche attraverso un’organizzazione trasparente e il pieno rispetto dei contratti di lavoro.