Al via le selezioni McDonald’s: 50 posti per il nuovo ristorante

TARANTO – Ha preso il via ieri, con i primi colloqui individuali, la tappa tarantina del McDonald’s Job Tour, l’iniziativa itinerante dedicata alla selezione del personale per le nuove aperture del gruppo in Italia. L’evento si è svolto presso il Salina Hotel, dove i candidati hanno avuto l’opportunità di confrontarsi direttamente con i recruiter e con alcuni dipendenti già in servizio nei ristoranti del marchio McDonald's.

L’iniziativa è finalizzata alla formazione del team che lavorerà nel nuovo punto vendita di prossima apertura in città. L’azienda è alla ricerca di 50 nuove figure da inserire nell’organico, con profili orientati al lavoro di squadra e al contatto con il pubblico.

Durante la giornata, oltre 150 candidati hanno sostenuto i primi colloqui, dando così avvio al percorso di selezione. Le persone che verranno scelte saranno inserite in un programma formativo preliminare alle mansioni operative e potranno essere assunte con contratti part-time o full-time, in base alle esigenze organizzative del ristorante, secondo quanto previsto dal contratto nazionale del turismo.

Il nuovo locale si aggiungerà ai 5 ristoranti già presenti in provincia, rafforzando la presenza del marchio sul territorio ionico. L’iniziativa rientra in un piano più ampio di sviluppo a livello nazionale che, per l’anno in corso, prevede 5.000 nuove assunzioni in tutta Italia.

Attualmente, la catena conta oltre 800 ristoranti e circa 40.000 dipendenti distribuiti sul territorio nazionale, con una media giornaliera di oltre un milione di clienti serviti. Secondo i dati diffusi dall’azienda, l’organizzazione punta su un modello inclusivo, con il 60% della forza lavoro composta da donne, il 50% delle quali ricopre ruoli di store manager, mentre il 60% dei dipendenti ha meno di 30 anni e il 32% è rappresentato da studenti.

Un altro elemento evidenziato riguarda la stabilità occupazionale, con il 95% dei lavoratori assunto con contratti stabili, e l’investimento nella formazione, che si traduce in circa 2 milioni di ore l’anno dedicate alla crescita professionale del personale.

L’avvio delle selezioni a Taranto segna dunque il primo passo concreto verso l’apertura del nuovo ristorante e l’inserimento di nuove risorse nel mercato del lavoro locale.