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Taranto

Arsenale, scorrimento dei 315: arrivano i primi 6 assunti

Valentina Falcone: “Traguardo atteso da mesi, ora avanti verso la piena pianta organica”

Arsenale Militare

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TARANTO – Dopo mesi di attesa e confronto, arriva un risultato atteso per il personale dell’Arsenale Militare Marittimo. Diventa operativo lo scorrimento dei 315, con i primi effetti concreti già visibili sul territorio.

A sottolineare l’importanza del passaggio è la coordinatrice RSU, Valentina Falcone, che evidenzia il percorso che ha portato all’esito positivo. “Ci chiamavano visionari, ma oggi possiamo dire con orgoglio che avevamo visto giusto”, afferma, rivendicando il lavoro portato avanti negli ultimi mesi.

La misura, attuata dalla Direzione del Personale Civile, rappresenta per la rappresentanza sindacale un risultato costruito attraverso impegno costante e confronto continuo. “Esprimiamo soddisfazione per uno scorrimento finalmente realizzato, frutto di un lavoro condiviso e della determinazione di chi non ha mai smesso di crederci”, sottolinea Falcone.

Il primo segnale concreto è arrivato proprio il 27 aprile 2026, con l’ingresso di 6 nuovi lavoratori all’interno dell’Arsenale, assunti grazie allo scorrimento delle graduatorie. Un passaggio che segna il passaggio dalla fase delle attese a quella operativa.

Nel suo intervento, la coordinatrice RSU ha voluto ringraziare la Direzione di Persociv, definendo l’iniziativa “un atto di responsabilità e attenzione verso i lavoratori e il futuro dell’Arsenale”, capace di restituire fiducia a chi era in attesa di un’opportunità.

L’attenzione ora si sposta sulle prospettive future. L’obiettivo dichiarato resta il completamento della pianta organica, con il traguardo fissato a 1428 dipendenti. “Non deve restare un numero sulla carta, ma diventare realtà nel più breve tempo possibile”, ha evidenziato Falcone, assicurando la prosecuzione dell’impegno sindacale.

Il risultato raggiunto rappresenta dunque un passaggio significativo per il rilancio dell’Arsenale, con l’intenzione di proseguire lungo un percorso che punti al rafforzamento dell’organico e alla stabilità occupazionale.

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