Nasce il Comitato Imprenditrici, svolta per la leadership femminile

BRINDISI - Confindustria rafforza il proprio impegno sul fronte della parità di genere e della valorizzazione delle competenze femminili con la nascita ufficiale del Comitato Imprenditrici. Un organismo che, secondo quanto evidenziato, rappresenta una realtà in crescita all’interno del sistema associativo e che si distingue come esperienza unica nel panorama confindustriale.

Il percorso del Comitato ha preso avvio nel 2021 e, nel corso degli anni, si è progressivamente consolidato fino a diventare un punto di riferimento per imprenditrici e professioniste che ricoprono incarichi di responsabilità nelle aziende aderenti a Confindustria Brindisi. Alla guida delle attività è l’avvocata Alessandra Cursi, indicata dal presidente Giuseppe Danese all’interno della squadra di presidenza, a conferma dell’importanza strategica attribuita al tema.

Il lavoro del Comitato è supportato dalla struttura organizzativa dell’associazione, con il contributo operativo di Valentina Arganese, impegnata nella gestione e nella programmazione delle iniziative. Attualmente il gruppo conta circa 50 componenti, provenienti da diversi comparti produttivi e realtà aziendali, un dato che testimonia la crescente partecipazione al progetto.

Il modello organizzativo adottato si basa su un approccio partecipativo, in cui ogni componente è coinvolta nella definizione e realizzazione delle attività. Al centro dell’esperienza vi è un forte spirito di collaborazione, descritto come una vera rete di sostegno tra professioniste, capace di favorire innovazione e cambiamento culturale nel mondo dell’impresa.

Nel corso del tempo sono state promosse numerose iniziative, tra incontri pubblici e momenti di confronto dedicati ai temi della parità di genere, oltre alla sottoscrizione di accordi con istituzioni e soggetti del territorio. Tra le collaborazioni attivate figurano quelle con ARPAL Puglia e con la Consigliera di Parità della Provincia di Brindisi, con l’obiettivo di sostenere l’occupazione femminile, favorire il reinserimento lavorativo delle donne vittime di violenza e diffondere politiche di welfare aziendale.

Non manca anche un impegno diretto sul territorio, con percorsi di inclusione che hanno già consentito l’inserimento lavorativo di donne in condizioni di fragilità, rafforzando il ruolo sociale del sistema imprenditoriale.

Tra le linee di sviluppo indicate rientrano il potenziamento dell’empowerment femminile, il sostegno all’imprenditoria di genere e la creazione di reti tra imprese, insieme a progetti di mentoring interno per favorire lo scambio di competenze.

Un passaggio decisivo è arrivato con il riconoscimento formale del Comitato, sancito dal Consiglio generale del 31 marzo 2026, che ne consolida il ruolo e ne rafforza le prospettive future. Con questa iniziativa, Confindustria Brindisi ribadisce la volontà di promuovere un modello di sviluppo inclusivo, capace di valorizzare il contributo delle donne e di generare effetti positivi e duraturi sul territorio.