"Segnala un amico alla Leonardo", la Fiom contro l'azienda

"Sulle bacheche aziendali all’interno del sito Leonardo di Grottaglie, da qualche giorno, sono stati affissi annunci di ricerca di laureati STEM per tutto il gruppo, con i quali si chiede ai dipendenti di segnalare nominativi - corrispondenti ai requisiti - da poter valutare e poi eventualmente assumerli.

Tale richiesta potrebbe sembrare quasi normale se non fosse per il fatto che ad ogni lavoratore, la cui segnalazione va poi a buon fine, vengono riconosciuti 1500 euro per un massimo di 5 segnalazioni a dipendente".

Così, in una nota, la segreteria di Taranto della Fiom Cgil.

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Per il sindacato quella di Leonardo "oltre ad essere una scelta decisamente sbagliata per un grande gruppo, è priva di una connessione con i propri dipendenti soprattutto vista la drammatica situazione del sito di Grottaglie in cui molti lavoratori sono in cassa integrazione e, con l’avvio di un ulteriore periodo di 13 settimane di CIGO, vedono allontanarsi sempre più l’obiettivo della piena occupazione".

La Fiom ribadisce come sia "indispensabile aumentare le risorse per diversificare l’attuale processo produttivo legato ancora inevitabilmente alla monocommittenza di Boeing e investire concretamente sui propri lavoratori dando anche la possibilità ai tanti operai che nel corso degli anni si sono laureati di veder accrescere il proprio bagaglio lavorativo".

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Le parole dell'amministratore delegato

Non solo. I metalmeccanici della Cgil chiedono alla multinazionale di "interrogarsi seriamente sulle motivazioni per cui, negli ultimi anni, è diventata così poco attrattiva per i giovani laureati e riteniamo che la discussione vada affrontata sia rispetto agli investimenti necessari nel campo della ricerca, sviluppo ed intelligenza artificiale che nella capacità di saper coinvolgere attivamente le Università e Politecnici del territorio e non, invece, ricorrere alla strategia miope della monetizzazione delle segnalazioni ai dipendenti per ogni assunzione".